Freeman+Leonard is seeking a Corporate Communications Manager for an insurance company. 
This is a hybrid role in Richardson, TX.

The Corporate Communications Manager plays an important role in creating and implementing communication initiatives that support the internal employee experience and ensures alignment with the company’s mission, values, and goals. This role will involve crafting engaging content, determining how to tell the story, managing internal communication channels, and supporting various company projects and internal team needs.

Essential Job Results:

• Develop and produce engaging content for internal communications, including intranet, emails, presentations, and other communication platforms.

• Oversee and update internal communication channels, ensuring timely and accurate dissemination of information.

• Support initiatives to enhance employee engagement and company culture, including organizing campaigns and recognition programs, such as employee spotlights.

• Manage and assist in planning monthly communications from CEO to all employees

• Responsible for internal company communications

• Monitor and analyze the effectiveness of communication efforts and prepare regular reports for senior management.

• Establish and manage feedback channels to gauge the effectiveness of communications and identify areas for improvement.

• Develop relationships with department leaders to ensure key information and updates are correctly communicated and distributed on time

• Able to manage multiple projects at once in a fast-paced environment

• Manage the process and timeline to get all communications successfully completed 

• Work closely with HR, marketing, and other departments to ensure consistent messaging and alignment with company objectives.

• Collaborate with cross-functional teams to support broader communication strategies and initiatives.

• Coordinate with all departments to know their calendars, and needs to ensure timely and accurate delivery of communications

• Assist in planning and executing internal corporate events, including town halls with CEO employee celebrations/team recognition, and industry conferences.

• Manage event logistics, including venue selection, catering, and attendee coordination.

• Ensure events align with corporate branding and messaging.

• Assist and develop content for these events as needed.

• Support the development and delivery of internal communication plans during crisis situations. Quickly be able to assist in drafting and disseminating crisis communication materials to internal and external stakeholders.

• Monitor crisis situations and provide timely updates to management and employees.

• Support the development and distribution of press releases and media communications.

• Assist in managing media relations and responding to media inquiries that arise.

• Monitor media coverage and prepare reports on PR activities and outcomes.

Qualifications:

Education:
Bachelor’s degree required.

Experience:

• 6+ years of experience in internal communications, corporate communications, public relations, content development, a related field, or relevant experience.

• Experienced in managing multiple priorities, projects, internal customers, and demands.

Skills and Abilities:  

• Must be a highly proficient expert in PowerPoint

• Excellent written and verbal communication, presentation, and interpersonal skills.

• Ability to identify, build and tell the story is huge bonus

• Strong organizational and project management abilities.

• Ability to work collaboratively and cross-functionally to build strong working relationships.

• Proficiency with communication tools and platforms (e.g., Microsoft Office Suite)

• Creative thinking and problem-solving skills.

• Basic understanding of internal communication strategies and tools.

• Ability to work under limited supervision and exercise independent judgment and initiative when needed.

• Flexible, resilient, and willing to perform varying duties depending on shifting needs.

• Extremely detail-oriented with excellent follow-through.

Other: 

• Basic graphic design skills with Canva or similar.

• Nimble and flexible to maintain productivity and delivery in changing environment

• Position is hybrid, currently in office 1x a week on Wednesday. In office days may increase to 2x in 2025.

• Embrace company community culture and champion characteristics: Passion, Creativity, Critical Perspective, Operational excellence and Perseverance

Office Equipment and Software:

• Microsoft Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint.

• Adobe Creative Suite.

• Asana.

• Pardot

• Salesforce Sales Cloud

Decision Making:  Role requires, excellent written skills, independent thinking and decision-making to develop content that achieves the objectives and is consistent with the company’s brand identity.

Scope of Financial Responsibility: Submit invoices and expenses for payment.